Menu
Menu
Executive teamcoaching is een proces waarbij een ervaren coach samenwerkt met het executive team van een organisatie om hen te helpen de vaardigheden, kennis en mentaliteit te ontwikkelen die nodig zijn om hun doelen te bereiken.
Welke uitdagingen heeft jouw team?
Top teams hebben continu te maken een verscheidenheid aan uitdagingen.
Voelen mensen zich veilig in dit team? Hoe open en transparant spreken mensen zich proactief uit? Mag je hier fouten maken?
Conflicterende prioriteiten of Conflicterende meningen die gehoord moeten worden. Conflicten die veranderen in dialoog en rijke discussies.
Gaat vaak over verduidelijking, uitvragen, echt luisteren zonder zelf gehoord te willen worden. Elkaar kunnen aanspreken en opbouwende feedback geven.
Gebrek aan gezamenlijke verantwoordelijkheid: neem je verantwoording voor jouw divisie of ook voor het grotere geheel? Hoe ziet deze gedeelde verantwoordelijkheid er uit?
Gebrek aan diversiteit en inclusiviteit: doet iedereen er toe in dit team? Zijn we teveel hetzelfde, teveel verschillend? Wat missen we in dit team?
Weerstand tegen verandering, durven anticiperen op hoe snel de wereld verandert. Innovatie en experimenten ruimte geven.
Welke leiderschapsstijl past bij dit team? Hoe beïnvloedt macht interacties? Welke rol spelen stakeholders?
Ineffectieve besluitvorming; Ja zeggen maar Nee doen, of consequenties niet benoemen
Dat lukt niet met het bekijken van mijn website. Daar is een live kennismakingsgesprek voor nodig. Aan tafel, ontdekken wat nodig is en wat er te halen valt.
